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发布时间：2024-08-03
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直接结算不用奔波?2023年全国异地就医达2.43亿人次国家医保局昨天发布的《2023年全国医疗保障事业发展统计公报》显示，2023年，异地就医人次持续增加，达到了2.43亿人次，比2022年的1.1亿人次高出了一倍多;异地就医费用直接结算，为患者免去了来回奔波的苦恼;上海、江苏、浙江、安徽等“长三角”地区，从2018年开始在全国率先启动了异地就医直接结算试✥点☣，区域内跨省异地医保结算范围不断拓宽❦，备案流程不断优化，截至目前，“长三角”地区41个城市1.8万家医疗机构已全部实现跨省就医直接结算；今年83岁的上海籍居民章谟孝，退休后和老伴儿来到浙江湖州养老，他说，这里环境好，性价比高，更重要的是跨省就医直接报销越来越方便？上海籍居民章谟孝：不用报销，它自己就扣➺了，上海的医保在这里可以用;近年来，区域医保互联互通、协同发展的格局正在各地形成?湖北省荆州市与湖南省岳阳市、常德市、益阳市毗邻，人员往来密切，今年7月，这四个市实现了异地住院医保服务政策互认、信息互通，让跨省就医更加方便？近日，湖南岳阳的李阿姨到湖北荆州看望女儿，由于心慌胸闷，住进了石首市人民医院？石首市人民医院医管科工作人员魏亚琼：在我们医院住院现在报销比例跟您当地的报销是一样的？比如这次，住院期间花费1万块钱，在政策范围以内报80%，相当于您自己出20%，出2000块钱；岳阳市居民李小娥：以前要治病都要拿到湖南去报销，现在方便了，不拿回家了，到你们这里可以直接报销了?据国家医保局统计，2023年全国跨省联网定点☣医药机构突破50万家;全年住院跨省直接结算人次突破1000万，较2022年增长近一倍，跨省住院直接结算率已超过80%！医保标准化建设促进异地就医直接结算异地就医直接结算能够快速推行，得益于我国加快推进医疗保障标准化建设；国家医保局相关负责人介绍，目前我国已建成全国统一的医保信息平台，以及全国统一的异地就医直接结算经办规程，这些都为异地就医直接结算提供了有力支撑;国家医疗保障局自2018年成立以来，就以医保信息业务编码标准为突破口，制定发布了医保药品、医用耗材、医疗服务项目等18项医保信息业务编码标准，构筑了全国统一的医保标准库和数据池?国家医疗保障局副局长黄华波：因为不同的地方对同样的诊疗项目起名字都不一样，我们的药品叫法也不一样，怎么能够通识呢？一定要靠编码？我们今后一旦实现了全国标准化数字化，再进行底层的提档升级以后，这些标准应该说基本解决了，或者是极大地缓解了过去医保业务标准不统一、数据不互认的痛点☣难点☣问题，为异地就医，尤其是全国异地就医的直接结算提供了坚实的基础！目前，全国住院费用跨省直接结算已覆盖全国所有省份所有统筹区、各类参保人员和主要外出人员!普通门诊费用跨省直接结算县域可及，门诊慢特病跨省直接结算实现统筹地区全覆盖？直播抢先看|徐工基础能源产品备件福利购 强势来袭!六大类备件限时大促专家亲授维护保养秘籍7月16日15:30徐工有机惠直播间基础amp!能源产品备件福利购 震撼来袭;值！等您来直播流程安排15:40-16:10非开挖机械备件及维保知识专场16:10-16:35桩工机械备件及维保知识专场16:35-16:50两钻机械通用油品备件专场16:50-17:05地下矿山机械备件及维保知识专场17:05-17:15隧道工程机械备件及维保知识专场17:15-17:30资源钻采机械备件及维保知识专场徐工宠粉☂超给！利？直播很精彩福利等你来7月16日15:30我们不见不散！直播招聘师成新工种数十万直播带岗主播有了新身份“直播带岗”已经是很多人找工作的便捷途径；在人力资源社会保障部发布的最新一批新职业中，就新增了直播招聘师这样一个新工种;数十万直播带岗的主播们如今有了新身份!数十万直播带岗主播有了新身份闫伟是一家网络直播平台的直播招聘师?她♍的直播间主要为求职者提供电焊、家政、物流等工种的用工需求;为了让求职者更好地了解、认识工作岗位，直播招聘师闫伟还按照“人-货-场”模型搭建直播间，真实还原实际工作场景；一端是广大求职者，另一端是用人企业，直播招聘师作为中介桥梁还需要完成两端的资质审核和互相匹配；直播招聘师闫伟：直播招聘团队也需要根据企业的资质进行分层，进行定级?比如说有的企业入职率很高，但是留职率就会很低，所以我们要进行前期调研；我们经过筛选再接到的订单，才是真正对求职者负责；提供专业求职服务赢得求职者青睐和信任直播招聘师收集梳理大量用工信息，让求职者通过一块小小的屏幕就能货比三家，找到心仪的工作！目前从事这一行业的人越来越多，提供更专业的求职服务，是直播招聘师赢得求职者青睐和信任的关键!直播招聘师闫伟：直播招聘师不仅要具备的是直播经验，更重要的，必须兼顾专业性和娱乐性;闫伟告诉记者，一个直播招聘师的成长周期在三个月左右，不同层次的直播招聘师也有相应技能要求；直播招聘师闫伟：初期的直播招聘师，怎么能够讲清楚岗位信息，怎么把握直播的节奏，怎么进行我们的数据复✥盘！基本上过了三个月之后，我们的直播招聘师慢慢都会通过直播的网感，找到自己的直播风格！随着直播招聘师纳入新工种，也意味着这份工作将更加规范化、标准化?快手快聘内容营销负责人赵天一：截至目前，通过我们平台已有超过40万名专职主播从事直播带岗服务，吸引了月度达2.5亿人次的劳动者参与！网络主播、直播招聘师被国家认证成新职业、新工种，将进一步增强从业者的职业归属感！“80后”“90后”成网络主播从业主力军人力资源社会保障部发布的最新一批新职业中，网络主播、直播招聘师、生活服务体验员等多个职业都来自“直播赛➺道”，体现了数字经济发展对新职业的推动!调查数据显示：“80后”“90后”成为网络主播的从业主力军？中国就业指导中心发布的《新职业发展报告网络主播篇》中显示，网络主播成为大众化的职业，不仅为一、二线城市带来规模化的就业机会，也为新一线和三、四、五线城市带来普惠的就业机会?其中：一线城市占比3.80%新一线城市占比14.70%二线城市占比16.10%三线城市占比22.50%四线城市占比21.60%五线城市占比20.90%其他占比0.40%职业网络主播的年龄分布：“80后”“90后”成为网络主播的从业主力军！其中：“80后”占比31%“90后”占比27%“70后”占比19%“00后”占比17%“60后”占比6%直播行业对人才需求快速增长目前我国职业主播数量已达1508万人，专家表示，直播行业对人才的需求快速增长，呈现出数字职业化、直播产业化、从业大众化、就业规模化等特点☣?中国人民大学中国就业与民生研究院发布的《直播平台就业价值报告（2023）》显示，直播电商的在线交易额每增加1亿元，可以带动就业岗位增长约1100人，直播电商不仅催生出30多种新职业，还带动产业链上下游提供了大量就业机会;中国人事科学研究院研究员范巍：网络主播其实属于一个叫头部类职业，它背后还有若干的其他的职业内容，就类似于互联网营销师，它下边分为直播销售、选品创推等等，这些团队日后的话，他们也有可能成为新的职业、新工种?据《中国网络视听发展研究报告（2024）》显示，截至2023年12月，全网短视频账号总数达15.5亿个，职业主播数量已达1508万人！与此同时，直播行业对人才的需求也在快速增长，数据显示，2021年我国直播行业的人才缺口为800万人，预计到2025年这一数字将增加到1941.5万人!（总台央视记者张芊芊唐➽蕾郭倩佳昕柳栋）？直播招聘师成新工种数十万直播带岗主播有了新身份“直播带岗”已经是很多人找工作的便捷途径？在人力资源社会保障部发布的最新一批新职业中，就新增了直播招聘师这样一个新工种?数十万直播带岗的主播们如今有了新身份；数十万直播带岗主播有了新身份闫伟是一家网络直播平台的直播招聘师!她♍的直播间主要为求职者提供电焊、家政、物流等工种的用工需求?为了让求职者更好地了解、认识工作岗位，直播招聘师闫伟还按照“人-货-场”模型搭建直播间，真实还原实际工作场景!一端是广大求职者，另一端是用人企业，直播招聘师作为中介桥梁还需要完成两端的资质审核和互相匹配？直播招聘师闫伟：直播招聘团队也需要根据企业的资质进行分层，进行定级;比如说有的企业入职率很高，但是留职率就会很低，所以我们要进行前期调研！我们经过筛选再接到的订单，才是真正对求职者负责!提供专业求职服务赢得求职者青睐和信任直播招聘师收集梳理大量用工信息，让求职者通过一块小小的屏幕就能货比三家，找到心仪的工作？目前从事这一行业的人越来越多，提供更专业的求职服务，是直播招聘师赢得求职者青睐和信任的关键！直播招聘师闫伟：直播招聘师不仅要具备的是直播经验，更重要的，必须兼顾专业性和娱乐性;闫伟告诉记者，一个直播招聘师的成长周期在三个月左右，不同层次的直播招聘师也有相应技能要求；直播招聘师闫伟：初期的直播招聘师，怎么能够讲清楚岗位信息，怎么把握直播的节奏，怎么进行我们的数据复✥盘；基本上过了三个月之后，我们的直播招聘师慢慢都会通过直播的网感，找到自己的直播风格?随着直播招聘师纳入新工种，也意味着这份工作将更加规范化、标准化!快手快聘内容营销负责人赵天一：截至目前，通过我们平台已有超过40万名专职主播从事直播带岗服务，吸引了月度达2.5亿人次的劳动者参与?网络主播、直播招聘师被国家认证成新职业、新工种，将进一步增强从业者的职业归属感！“80后”“90后”成网络主播从业主力军人力资源社会保障部发布的最新一批新职业中，网络主播、直播招聘师、生活服务体验员等多个职业都来自“直播赛➺道”，体现了数字经济发展对新职业的推动?调查数据显示：“80后”“90后”成为网络主播的从业主力军!中国就业指导中心发布的《新职业发展报告网络主播篇》中显示，网络主播成为大众化的职业，不仅为一、二线城市带来规模化的就业机会，也为新一线和三、四、五线城市带来普惠的就业机会？其中：·一线城市占比3.80%·新一线城市占比14.70%·二线城市占比16.10%·三线城市占比22.50%·四线城市占比21.60%·五线城市占比20.90%·其他占比0.40%职业网络主播的年龄分布：“80后”“90后”成为网络主播的从业主力军;其中：·“80后”占比31%·“90后”占比27%·“70后”占比19%·“00后”占比17%·“60后”占比6%直播行业对人才需求快速增长目前我国职业主播数量已达1508万人，专家表示，直播行业对人才的需求快速增长，呈现出数字职业化、直播产业化、从业大众化、就业规模化等特点☣？中国人民大学中国就业与民生研究院发布的《直播平台就业价值报告(2023)》显示，直播电商的在线交易额每增加1亿元，可以带动就业岗位增长约1100人，直播电商不仅催生出30多种新职业，还带动产业链上下游提供了大量就业机会?中国人事科学研究院研究员范巍：网络主播其实属于一个叫头部类职业，它背后还有若干的其他的职业内容，就类似于互联网营销师，它下边分为直播销售、选品创推等等，这些团队日后的话，他们也有可能成为新的职业、新工种！据《中国网络视听发展研究报告(2024)》显示，截至2023年12月，全网短视频账号总数达15.5亿个，职业主播数量已达1508万人；与此同时，直播行业对人才的需求也在快速增长，数据显示，2021年我国直播行业的人才缺口为800万人，预计到2025年这一数字将增加到1941.5万人！(央视新闻客户端总台央视记者张芊芊唐➽蕾郭倩佳昕柳栋);直播招聘师成新工种数十万直播带岗主播有了新身份“直播带岗”已经是很多人找工作的便捷途径？在人力资源社会保障部发布的最新一批新职业中，就新增了直播招聘师这样一个新工种?数十万直播带岗的主播们如今有了新身份？数十万直播带岗主播有了新身份闫伟是一家网络直播平台的直播招聘师;她♍的直播间主要为求职者提供电焊、家政、物流等工种的用工需求!为了让求职者更好地了解、认识工作岗位，直播招聘师闫伟还按照“人-货-场”模型搭建直播间，真实还原实际工作场景；一端是广大求职者，另一端是用人企业，直播招聘师作为中介桥梁还需要完成两端的资质审核和互相匹配;直播招聘师闫伟：直播招聘团队也需要根据企业的资质进行分层，进行定级;比如说有的企业入职率很高，但是留职率就会很低，所以我们要进行前期调研！我们经过筛选再接到的订单，才是真正对求职者负责!提供专业求职服务赢得求职者青睐和信任直播招聘师收集梳理大量用工信息，让求职者通过一块小小的屏幕就能货比三家，找到心仪的工作?目前从事这一行业的人越来越多，提供更专业的求职服务，是直播招聘师赢得求职者青睐和信任的关键;直播招聘师闫伟：直播招聘师不仅要具备的是直播经验，更重要的，必须兼顾专业性和娱乐性!闫伟告诉记者，一个直播招聘师的成长周期在三个月左右，不同层次的直播招聘师也有相应技能要求？直播招聘师闫伟：初期的直播招聘师，怎么能够讲清楚岗位信息，怎么把握直播的节奏，怎么进行我们的数据复✥盘!基本上过了三个月之后，我们的直播招聘师慢慢都会通过直播的网感，找到自己的直播风格;随着直播招聘师纳入新工种，也意味着这份工作将更加规范化、标准化?快手快聘内容营销负责人赵天一：截至目前，通过我们平台已有超过40万名专职主播从事直播带岗服务，吸引了月度达2.5亿人次的劳动者参与?网络主播、直播招聘师被国家认证成新职业、新工种，将进一步增强从业者的职业归属感!“80后”“90后”成网络主播从业主力军人力资源社会保障部发布的最新一批新职业中，网络主播、直播招聘师、生活服务体验员等多个职业都来自“直播赛➺道”，体现了数字经济发展对新职业的推动!调查数据显示：“80后”“90后”成为网络主播的从业主力军；中国就业指导中心发布的《新职业发展报告网络主播篇》中显示，网络主播成为大众化的职业，不仅为一、二线城市带来规模化的就业机会，也为新一线和三、四、五线城市带来普惠的就业机会!其中：·一线城市占比3.80%·新一线城市占比14.70%·二线城市占比16.10%·三线城市占比22.50%·四线城市占比21.60%·五线城市占比20.90%·其他占比0.40%职业网络主播的年龄分布：“80后”“90后”成为网络主播的从业主力军！其中：·“80后”占比31%·“90后”占比27%·“70后”占比19%·“00后”占比17%·“60后”占比6%直播行业对人才需求快速增长目前我国职业主播数量已达1508万人，专家表示，直播行业对人才的需求快速增长，呈现出数字职业化、直播产业化、从业大众化、就业规模化等特点☣;中国人民大学中国就业与民生研究院发布的《直播平台就业价值报告(2023)》显示，直播电商的在线交易额每增加1亿元，可以带动就业岗位增长约1100人，直播电商不仅催生出30多种新职业，还带动产业链上下游提供了大量就业机会;中国人事科学研究院研究员范巍：网络主播其实属于一个叫头部类职业，它背后还有若干的其他的职业内容，就类似于互联网营销师，它下边分为直播销售、选品创推等等，这些团队日后的话，他们也有可能成为新的职业、新工种！据《中国网络视听发展研究报告(2024)》显示，截至2023年12月，全网短视频账号总数达15.5亿个，职业主播数量已达1508万人;与此同时，直播行业对人才的需求也在快速增长，数据显示，2021年我国直播行业的人才缺口为800万人，预计到2025年这一数字将增加到1941.5万人;
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